Accordo UE: orario lavorativo a 60 ore settimanali
Il tetto, infatti, è stato stabilito a 60 ore ma
verrà comunque concordato tra azienda e dipendente. Tra le novità,
anche una parità di trattamento da parte delle agenzie del lavoro e in
termini di maternità, stipendio e congedo per i lavoratori temporanei e
quelli a tempo indeterminato.
I ministri di Spagna, Belgio, Grecia, Ungheria e Cipro si sono
dichiarati contrari a questa misura, vista come un passo indietro
rispetto alle conquiste del XIX secolo.
Per quanto riguarda l’Italia, invece, il Ministro del welfare
Maurizio Sacconi, rassicura sul fatto che non vi saranno grandi
cambiamenti a fronte di questa novità: ”I contratti continueranno ad avere un ruolo centrale nel fissare gli orari di lavoro” - spiega - e la direttiva “consente
il cosiddetto ‘opting out’ a favore della contrattazione individuale
nel caso in cui non ci sia la contrattazione collettiva“. “Credo che si dovrà aprire un tavolo di confronto - ha proseguito sullo stesso punto - con
l’obiettivo di rendere più favorevole la conciliazione dell’orario di
lavoro con i tempi di vita, a cominciare dalle necessità legate alla
famiglia. E’ il lavoratore stesso che oggi ha bisogno di uscire
dall’orario standard”.
[Via Adnkronos]
